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英施丹積極拓寬引才渠道，采取“兩走進，多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場，吸引企業(yè)所需的各類變壓器原理人才。二是走進高等院校，參加如清華、北大等高等學府的人才對話活動，與高校人才洽談、溝通，進行雙向選擇；并在西安交通大學等高校簽訂育才協(xié)議，解決了英施丹事業(yè)發(fā)展的人才源問題。此外，還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才積極實施海外高層次人才引進計劃，構建海外人才引進綠色通道，大力引進海外高層次人才。放手使用人才，實現(xiàn)人崗合理配置。